Новости в реальном времени

Отношение нанимателей к безопасности работников каждый год становится более осмысленным, потому растет и энтузиазм к цифровым заключениям в области охраны труда.

Невзирая на дороговизну, в итоге эти разработки помогают фирмам сэкономить, в связи с тем что они защищают состояние здоровья служащих, снижая ситуации травматизма на заводах, а это позитивно воздействует на бизнесе в общем. 4 наиболее интересные IT-технологии в охране труда, которые сегодня введены и помогают сохранить жизнь и состояние здоровья служащих – в нашем источнике.

До сегодняшнего дня главной причиной микротравм и происшествий на изготовлении является наш момент. Даже самый квалифицированный работник далеко не всегда способен увидеть нештатную картину и быстро среагировать.

Тогда на помощь сотрудникам наступает умная система видеонаблюдения. К слову, она бытует среди пилотных проектов Группы НЛМК. Умная система видеонаблюдения дает возможность в автоматическом режиме:

контролировать применение средств персональной защиты
контролировать вход в небезопасную зону
уведомление работников об приостановке оборудования при появлении риска получения травмы
уменьшать риски и уменьшить ущерб при быстром реагировании на неприятное событие
уменьшить травматизма с помощью предостережения.

Такой трекинг не только лишь содействует увеличению уровня дисциплины и мощности труда, но также и сохраняет жизнь и состояние здоровья людей. Здесь, на сайте news.andreyex.ru, можно почитать новости про IT технологии.

Проработать действия служащих в случае чрезвычайной обстановки на предприятии важно. Но абсолютное большинство случаев просто нельзя создать в действительности.

Тогда на помощь идут современные VR-технологии. При их помощи можно проработать метод действий работников при появлении ЧС без риска для жизни. Такой подход используется в определенных отрядах ПАО «Газпром нефть».

Также в рамках пилотного проекта в компании ожидается спроектировать целый VR-курс ликвидации ЧС. В роли макета будет смоделирована одна из наиболее возможных случаев, которая может случится на субъекте – утечка сероводорода.

Сотруднику необходимо показать собственные способности и искусства, показать, как он будет действовать в случае настоящей чрезвычайной обстановки.

Проработка будет выходить так: работник наденет шлем виртуальной реальности и будет в макете настоящего объекта. За его действием на другом дисплее будет смотреть педагог.

Специально действия сотрудника будет расценивать и данная разумность самой системы. После завершения тренировки сотруднику выдадут заключение с указанием на ошибки, которые он сделал.

Главная цель – не оценить действия работника, а заметить слабые места в его подготовке. Понять, на что необходимо обратить свое внимание и какие недостатки в стандартном режиме нужно ликвидировать. И по мере необходимости отметить ресурсы на утилитарную подготовку работника или подрядчика.

Умные каски выслеживают положение работника в пространстве благодаря интегрированному акселерометру, который откликается на оперативное изменение скорости по отвесной оси и посылает оператору сигнал, если вдруг человек снизился. Подобным стилем система откликается и на длительную лень сотрудника, в автоматическом режиме вызывая службы срочного реагирования.

Умная каска оборудована электронным модулем, располагающийся с внутренней стороны. Это типичный небольшой персональный компьютер с датчиками и модулем беспроводный связи. При любой нештатной обстановки человек может передать сигнал вызова аварийной помощи, нажав беспокойную клавишу на устройстве. А это не все возможности устройства.

Во время проведения предсменного медицинского осмотра далеко не всегда получается обнаружить работника, которого не следует допускать к работе. Это вполне может быть сопряжено с невысокой зонами ответственности медработника, с его большой загруженностью или иными условиями. Тогда помогает система ЭСМО – электронная система медосмотра.

Он представляет собой терминал с технологией идентификации любого сотрудника. В систему встроен установленный план, по которому и ведется осмотр.

Обычный порядок освидетельствования включает:

анализ на алкоголь;
измерение температуры тела;
оценку положения главной нервной системы для диагностики алкогольного опьянения;
измерение кровяного давления.

После осмотра данные пускаются в главную базу и рассматриваются обычным доктором, который или разрешает эксперта к работе, или проверяет лично.

Система целиком автоматизирована и сравнивая с медосмотром занимает незначительное число времени (1,5 секунды), ликвидирует наш момент и создает беспристрастную картину положения работника.